header valokeila
A- A+

Henkilöstöjohtamisen standardit
(SFS-ISO 30400 -sarja)


Henkilöstöjohtamisen ISO-standardien tavoitteena on luoda pelisäännöt ja yhdenmukaiset ohjeet koko HRM:n kentälle. Standardeista saadaan suosituksia toimintatavoiksi ja parhaiksi prosesseiksi. Henkilöstöjohtamisen standardien avulla on mahdollista varautua tulevaan ja monenlaisiin työelämän muutoksiin. Standardien mukana alalle syntyy yhteinen kieli.

503763008_HR_puuHenkilöstöjohtamisen standardisarjaa laaditaan työntekijän elinkaarimallin mukaisesti. Ensimmäiseksi valmistuivat rekrytointistandardi ja henkilöstösuunnittelun standardi. Tekeillä on esimerkiksi palkkauskustannuksiin ja työvoiman hallintaan liittyviä standardeja. Sanastostandardi toimii työkaluna ja termien lähteenä kaikille henkilöstöhallinnon kentällä toimiville asiantuntijoille ja muille henkilöstöasioista neuvotteleville tahoille työntekijöistä johtoryhmiin ja hallituksiin sekä  hr-standardien laatijoille.
 

Standardeilla sujuvuutta henkilöstöhallinnon prosesseihin


Standardit eivät anna tiukkoja toimintaohjeita, vaan organisaatio saa käyttöönsä raamit, mitä eri prosesseissa tulee ottaa huomioon ja mitä kuuluisi tehdä. Tarkat toimintatavat voidaan päättää paikallisesti.


Henkilöstöasioita hoitaa hyvin eri taustasta tulevat ihmiset, joiden työnkuvat voivat poiketa toisistaan suuresti. Standardien avulla voidaan saada yhdenmukaisuutta henkilöstö-hallinnon prosesseihin. Perusasioiden systemaattisella standardinmukaisella hoidolla henkilöstöjohdolle jää aikaa tuottaa lisäarvoa, vaikuttaa ja tuoda ihmisosaamista organisaatioon.

Henkilöstöjohtamisen SFS-standardit


SFS-ISO 30400:2016 Henkilöstöjohtaminen. Sanasto
SFS-ISO 30405:2016 Henkilöstöjohtaminen. Ohjeita rekrytointiin
SFS-ISO 30408 Ohjeita henkilöstövoimavarojen hallintaan
SFS-ISO 30409 Henkilöstösuunnittelu


Henkilöstöjohtamisen muut julkaisut

ISO/TR 30406:2017 Human resource management – Sustainable employability management for organizations
ISO/TS 30407:2017 Human resource management – Cost-Per-Hire


Seuraa, osallistu ja vaikuta!


Suomessa alan kansainväliseen standardisointiin osallistuu SFS:n standardisointiryhmä SFS/SR 217 Henkilöstöjohtaminen (HRM).

Henkilöstöjohtamisen standardeja laaditaan ISOn komiteassa ISO/TC 260 Human Resource Management.


Olet tervetullut mukaan seuraamaan tai vaikuttamaan kansainväliseen standardisointityöhön. Lue lisätietoja ja ohjeita, miten standardisointiin voi osallistua.


Lisätietoja alan standardisoinnista antaa asiantuntija



SFS Kauppa

online.sfs.fi

Sahkobanneri_165x52_Uusi

Lausuntopyyntöpalvelu


rss Uutiset

20.6.2018 Kansainvälinen elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmästandardi uusittu

Kansainvälinen standardisoimisjärjestö ISO on julkaissut uuden version elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmiä käsittelevästä standardista ISO 22000. Standardi korvaa vuonna 2005 ilmestyneen ensimmäisen version. ISO 22000:2018 tulee ladattavaksi SFS:n verkkokauppaan 26.6.2018.

Lue lisää

20.6.2018 Standardisointi mukana EU:n seuraavan kauden tutkimuksen puiteohjelmassa

Euroopan komissio on julkaissut 7.6.2018 ehdotuksensa seuraavien vuosien tutkimuksen puiteohjelmaksi ”Euroopan horisontti (FP9)”. Eurooppalaiset standardisoimisjärjestöt CEN ja CENELEC toivottavat tervetulleeksi EU:n teollisuuden maailmanlaajuiselle kilpailukyvylle keskeisen ehdotuksen. Ehdotuksen toinen artikla mainitsee standardisoinnin keskeiseksi avaintyökaluksi tutkimuksen ja innovaatioiden levittämisessä.

Lue lisää

20.6.2018 Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisen standardi saa jatkoa

Kansainvälisen standardisoimisjärjestön ISOn tekninen komitea ISO/TC 283 Occupational health and safety management sai maaliskuussa 2018 valmiiksi työterveys- ja työturvallisuusjohtamisen standardin ISO 45001. Komitean työtä on päätetty jatkaa. Keskeinen tavoite on standardin ISO 45001 ylläpito sekä standardin käyttöönottoa ja soveltamista tukevien ohjestandardien laadinta huomioiden mm pk-yritysten tarpeet.

Lue lisää



SFSedu oppilaitosportaali

European Committee for Standardization

International Organization for Standardization